Tugas dan tanggung jawab:
1. Membuat rencana kerja dan melakukan pengawasan terkait dengan pengadaan tenaga kerja
2. Menyelesaikan permasalahan terkait dengan human resource department.
3. Membuat rencana kerja dan melakukan pengawasan terhadap perhitungan payroll tunjangan dan lembur, rewards and punishment, perjanjiaan kerja tenaga kerja
4. Melakukan evaluasi terhadap kinerja tenaga kerja
Persyaratan:
1. Pria/Wanita, Max 35 tahun.
2. Pendidikan min S1 Psikologi/Hukum.
3. Pengalaman min 4 tahun ( pada posisi yang sama ).
4. Memiliki pengalaman tentang HR Prosedur & Administrasi, Hukum perusahaan, Perjanjian, dan UU Ketenagakerjaan, Recruitment, Training dan HRIS.
5. Loyal, jujur, berdedikasi tinggi, teliti, pemahaman dan komitmen terhadap perusahaan.
6. Memiliki jiwa leadership, kemampuan bernegosiasi, komunikasi yang baik, serta kerjasama dalam tim.
7. Dapat bekerja dibawah tekanan dan memenuhi target kerja dengan supervisi yang minim.
8. Bersedia bekerja lembur dan ditugaskan ke luar kota.
Kirim lamaran dan CV anda ke :
KSP NASARI (Kantor Pusat)
Alamat: Jl. Tumpang Raya No. 114 Semarang
Atau email ke : sdm.recruitment@nasarigroup.com
KSP NASARI (Kantor Pusat)
Alamat: Jl. Tumpang Raya No. 114 Semarang
Atau email ke : sdm.recruitment@nasarigroup.com